home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Micromanía: 150 Juegos 2010 / 150Juegos_16.iso / FIFA Manager 10 / FIFAManager10_Demo.exe / fmdata / ger / Texte Mitarbeiter.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  2009-10-07  |  12.8 KB  |  396 lines
  1. Derzeit erfⁿllt kein Mitarbeiter auf der Kandidatenliste diese Bedingungen.
  2. Derzeit erfⁿllt ein Mitarbeiter auf der Kandidatenliste diese Bedingungen.
  3. Derzeit erfⁿllen %1 Mitarbeiter auf der Kandidatenliste diese Bedingungen.
  4. Diese Stelle kann zur Zeit nicht besetzt werden. Zuvor mⁿssen 2 TrainingsplΣtze zur Verfⁿgung stehen.
  5. Diese Stelle kann zur Zeit nicht besetzt werden. Zuvor muss eine kleine Arztpraxis zur Verfⁿgung stehen.
  6. Diese Stelle kann zur Zeit nicht besetzt werden. Zuvor muss eine Arztpraxis mit Massageraum zur Verfⁿgung stehen.
  7. Diese Stelle kann zur Zeit nicht besetzt werden. Zuvor muss eine Arztpraxis mit Psychologiezentrum zur Verfⁿgung stehen.
  8. Diese Stelle kann zur Zeit nicht besetzt werden. Zuvor muss ein Krankenzentrum mit OP zur Verfⁿgung stehen.
  9. Leider nicht mehr m÷glich! Sie haben bereits einem anderen Mitarbeiter ein Angebot fⁿr diesen Job gemacht!
  10. Leider nicht mehr m÷glich! Sie haben bereits zwei anderen Mitarbeiter ein Angebot fⁿr diesen Job gemacht!
  11. Damit mⁿsste der Mitarbeiter %1 entlassen werden. Es wⁿrde eine Abfindung von %2 fΣllig. Sind Sie einverstanden?
  12. "%1 war frⁿher bei Ihrem Verein angestellt. Als ehemaliger Mitarbeiter hat er die Kⁿndigung noch nicht vergessen und m÷chte daher nicht zurⁿckkommen."
  13. %1 (einziges Angebot)
  14. %1 (um %2%% ⁿber der Konkurrenz)
  15. %1 (%2%% geboten)
  16. %1 (Angebot unzureichend)
  17. Erweitern oder aktivieren Sie zuerst Ihr Vereinszentrum, ehe Sie weitere Mitarbeiter einstellen!
  18. Die Bⁿros in Ihrem aktuellen Vereinszentrum sind fast voll! Sie k÷nnen nur noch einen Mitarbeiter einstellen!
  19. Ihr derzeitiges Angebot ist unzureichend.
  20. Ihr derzeitiges Angebot ist fair.
  21. Ihr derzeitiges Angebot ist fⁿr den Mitarbeiter ziemlich gut.
  22. Ihr derzeitiges Angebot ist fⁿr den Mitarbeiter wirklich hervorragend.
  23. Ihr derzeitiges Angebot ist vollkommen ⁿbertrieben, aber Sie werden schon wissen, was Sie tun.
  24. Der Vertrag dieses Mitarbeiters lΣuft noch ausreichend lange.
  25. Ihr Mitarbeiter ist bereit, seinen Vertrag gegen eine %1%ige Steigerung seines Gehalts um ein Jahr zu verlΣngern. Sind Sie einverstanden?
  26. Der Mitarbeiter wⁿrde gerne bei seinem Verein bleiben.
  27. Die Frau des Mitarbeiters m÷chte in eine andere Stadt.
  28. Sie haben derzeit in Ihrem Vereinszentrum nur Platz fⁿr einen Co-Trainer. Ihr derzeitiger Co-Trainer muss entlassen werden, wenn der neue Kandidat zusagt.
  29. Mit nur einem Trainingsplatz k÷nnen Sie keine 2 Co-Trainer beschΣftigen. Ihr derzeitiger Co-Trainer muss entlassen werden, wenn der neue Kandidat zusagt.
  30. Sie haben derzeit in Ihrem Vereinszentrum nur Platz fⁿr einen Scout. Ihr derzeitiger Scout muss entlassen werden, wenn der neue Kandidat zusagt.
  31. Es wⁿrde eine Abfindung von %1 fΣllig. Sind Sie einverstanden?
  32. Sie haben derzeit kein Geld um sich diesen Mitarbeiter zu leisten!
  33. Wollen Sie Ihr Angebot fⁿr %1 zurⁿckziehen?
  34. %INDEX%I1
  35. Co-Trainer
  36. Torwarttrainer
  37. Amateurtrainer
  38. Jugendtrainer
  39. Scout
  40. Scout
  41. Talentsucher
  42. Mannschaftsarzt
  43. Spezialarzt (Knie)
  44. Spezialarzt (Kn÷chel)
  45. Spezialarzt (Muskeln)
  46. Masseur
  47. Psychologe
  48. GeschΣftsfⁿhrer
  49. Marketingmanager
  50. Stadionmanager
  51. Fanbetreuer
  52. %INDEXEND%I1
  53. // Co-Trainer
  54. // Assistant Manager
  55. %INDEX%I2
  56. 0,1
  57. Steigert den Effekt von Konditionstraining ab 80 Punkten um SERIE%.
  58. 1,0
  59. SERIE% schnellere Verbesserung der individuellen SpielerfΣhigkeiten.
  60. 2,1
  61. Unterbreitet SERIE% mehr VorschlΣge fⁿr das Blickfeld.
  62. 3,2
  63. Spezialgebiet: %1 (wird SERIE% schneller erlernt).
  64. 4,1
  65. 2 Spezialgebiete: %1, %2 (SERIE% schn. erlernt).
  66. 5,1
  67. Mannschaftstaktiken werden um SERIE% schneller erlernt.
  68. 6,0
  69. Co-Trainer sorgt fⁿr Disziplin (SERIE% weniger ─rger)
  70. 7,0
  71. Verbessert die takt. Ausbildung um SERIE%.
  72. 8,0
  73. Spezialist fⁿr Abwehrtraining (Eigenschaften +SERIE%).
  74. 9,0
  75. Spezialist fⁿr Mittelfeldtraining (Eigenschaften +SERIE%).
  76. 10,0
  77. Spezialist fⁿr Stⁿrmertraining (Eigenschaften +SERIE%).
  78. 11,2
  79. Beton anrⁿhren wird um SERIE% schneller erlernt.
  80. 12,2
  81. Pressing wird um SERIE% schneller erlernt.
  82. 13,2
  83. Abseitsfalle wird um SERIE% schneller erlernt.
  84. 14,2
  85. Lange BΣlle werden um SERIE% schneller erlernt.
  86. 15,2
  87. Kurze PΣsse werden SERIE% schneller erlernt.
  88. 16,2
  89. Konter wird um SERIE% schneller erlernt.
  90. 17,2
  91. Spielaufbau wird um SERIE% schneller erlernt.
  92. 101,5
  93. Hervorragendes Einzeltraining, 50% mehr Effekt als normal.
  94. 102,5
  95. Co-Trainer sorgt fⁿr Disziplin (20% weniger ─rger)
  96. 103,3
  97. Co-Trainer kann gelegentlich Streitigkeiten schlichten.
  98. 104,4
  99. Co-Trainer kann gut Streitigkeiten schlichten.
  100. %INDEXEND%I2
  101. // Torwarttrainer
  102. // Goalkeepers┤ Coach
  103. %INDEX%I3
  104. 0,2
  105. Kann "%1" gut vermitteln (SERIE% schneller).
  106. 1,1
  107. Kann "%1" und "%2" SERIE% schneller vermitteln.
  108. 2,4
  109. Sorgt fⁿr einen Fitnessbonus der Torhⁿter von SERIE%.
  110. 101,3
  111. Sorgt fⁿr einen Formbonus der Torhⁿter von einem Punkt.
  112. 102,4
  113. Sorgt fⁿr einen Formbonus der Torhⁿter von zwei Punkten.
  114. 103,5
  115. Sorgt fⁿr einen Formbonus der Torhⁿter von drei Punkten.
  116. %INDEXEND%I3
  117. // Amateurtrainer
  118. // Amateur Coach
  119. %INDEX%I4
  120. 0,2
  121. SERIE% weniger Moralverluste durch ein Training, das Spa▀ macht.
  122. 1,0
  123. SERIE% schnellere Verbesserung der individuellen SpielerfΣhigkeiten.
  124. 101,3
  125. Kein fitter Spieler der 2. Mannschaft fΣllt unter eine Form von 5.
  126. 102,4
  127. Kein fitter Spieler der 2. Mannschaft fΣllt unter eine Form von 8.
  128. 103,5
  129. Kein fitter Spieler der 2. Mannschaft fΣllt unter eine Form von 10.
  130. 104,4
  131. Bringt bis zu 80% Fitness je Spieler einen Bonus von 1% pro Woche.
  132. 105,5
  133. Bringt bis zu 70% Fitness je Spieler einen Bonus von 2% pro Woche.
  134. %INDEXEND%I4
  135. // Jugendtrainer
  136. // Youth Coach
  137. %INDEX%I5
  138. 0,0
  139. SERIE% schnellere Verbesserung der individuellen SpielerfΣhigkeiten.
  140. 1,2
  141. Spezialgebiet: %1 (wird SERIE% schneller erlernt).
  142. 2,1
  143. 2 Spezialgebiete: %1, %2 (SERIE% schn. erlernt).
  144. 3,3
  145. Gutes VerhΣltnis zu Jugendlichen, SERIE% weniger Aussteiger als normal.
  146. 4,0
  147. Beschleunigt die takt. Ausbildung um SERIE%.
  148. 5,1
  149. Beschleunigt die takt. Ausbildung bis 12 Jahre um SERIE%.
  150. 6,1
  151. Beschleunigt die takt. Ausbildung ab 13 Jahren um SERIE%.
  152. 7,1
  153. Beschleunigt die takt. Ausbildung von 11 bis 14 Jahren um SERIE%.
  154. 8,3
  155. Beschleunigt die 1. und 2. Stufe der takt. Ausbildung um SERIE%.
  156. 9,0
  157. Besonders gute Integration auslΣndischer Jugendlicher (+SERIE%).
  158. 101,5
  159. Vaterfigur fⁿr seine Spieler, bei ihm springt keiner ab.
  160. 102,5
  161. Beschleunigt die takt. Ausbildung um 20%.
  162. 103,5
  163. Besonders gute Integration auslΣndischer Jugendlicher (+20%).
  164. %INDEXEND%I5
  165. // Chefscout / 2. Scout
  166. // Chief Scout / 2nd Scout
  167. %INDEX%I6
  168. 101,0
  169. Erkennt prΣzise, wie motiviert ein Spieler derzeit ist.
  170. 102,0
  171. Erkennt prΣzise den k÷rperlichen Zustand eines Spielers.
  172. 103,1
  173. Hat gute Informationsquellen fⁿr SpielergehΣlter.
  174. 104,2
  175. Erkennt die Moral und den k÷rperlichen Zustand eines Spielers.
  176. 105,3
  177. Erkennt die Moral und hat gute Infos ⁿber das Gehalt eines Spielers.
  178. 106,4
  179. Erkennt den Zustand und hat gute Infos ⁿber das Gehalt eines Spielers.
  180. 107,5
  181. Wei▀ alles ⁿber Moral, Zustand und Gehalt eines Spielers.
  182. 108,3
  183. Wei▀ alles ⁿber Moral, Zustand und Gehalt bei Torhⁿtern.
  184. 109,3
  185. Wei▀ alles ⁿber Moral, Zustand und Gehalt bei Abwehrspielern.
  186. 110,3
  187. Wei▀ alles ⁿber Moral, Zustand und Gehalt bei Mittelfeldspielern.
  188. 111,3
  189. Wei▀ alles ⁿber Moral, Zustand und Gehalt bei Stⁿrmern.
  190. 112,3
  191. Erkennt prΣzise das Talent eines Spielers.
  192. 113,2
  193. Erkennt ungefΣhr das Talent eines Spielers (+/-1).
  194. 114,0
  195. Erkennt grob das Talent eines Spielers (+/-2).
  196. 115,3
  197. Erkennt Hero-Spieler genau.
  198. 116,1
  199. Erkennt, ob ein Spieler ein Hero ist.
  200. 117,3
  201. Kann taktische Ausbildung exakt einschΣtzen.
  202. 118,2
  203. Kann taktische Ausbildung ungefΣhr einschΣtzen (+/-1).
  204. 119,1
  205. Kann taktische Ausbildung grob einschΣtzen (+/-2).
  206. 120,0
  207. Kann taktische Ausbildung sehr grob einschΣtzen (+/-3).
  208. 121,4
  209. Kann Talent und taktische Ausbildung exakt einschΣtzen.
  210. 122,4
  211. Erkennt Talente und Hero-Spieler genau.
  212. 123,4
  213. Erkennt Hero-Spieler und taktische Ausbildung genau.
  214. 124,5
  215. Erkennt Talent, Hero-Spieler, taktische Ausbildung genau.
  216. %INDEXEND%I6
  217. // Talentsucher
  218. // Talent Scout
  219. %INDEX%I7
  220. 0,1
  221. SERIE% h÷here Chance auf eine erfolgreiche Talentsichtung.
  222. 101,0
  223. Kennt den Markt fⁿr australische Jugendspieler sehr genau.
  224. 102,0
  225. Kennt den Markt fⁿr chinesische Jugendspieler sehr genau.
  226. 103,1
  227. Kennt den Markt fⁿr nordamerikanische Jugendspieler sehr genau.
  228. 104,2
  229. Kennt den Markt fⁿr asiatische Jugendspieler sehr genau.
  230. 105,3
  231. Kennt den Markt fⁿr brasilianische Jugendspieler sehr genau.
  232. 106,3
  233. Kennt den Markt fⁿr afrikanische Jugendspieler sehr genau.
  234. 107,4
  235. Kennt den Markt fⁿr sⁿdamerikanische Jugendspieler sehr genau.
  236. 108,5
  237. Perfekte Kenntnisse ⁿber gro▀e Jugendtalente weltweit.
  238. 109,3
  239. Kennt sich weltweit hervorragend im Bereich Torhⁿter aus.
  240. 110,4
  241. Kennt sich weltweit hervorragend im Bereich Abwehrspieler aus.
  242. 111,4
  243. Kennt sich weltweit hervorragend im Bereich Mittelfeldspieler aus.
  244. 112,4
  245. Kennt sich weltweit hervorragend im Bereich Stⁿrmer aus.
  246. 113,2
  247. Kann bereits ab 12 Jahren talentierte Jugendspieler erkennen.
  248. 114,3
  249. Kann bereits ab 11 Jahren talentierte Jugendspieler erkennen.
  250. 115,4
  251. Kann bereits ab 10 Jahren talentierte Jugendspieler erkennen.
  252. 116,5
  253. Kann bereits ab 9 Jahren talentierte Jugendspieler erkennen.
  254. 117,5
  255. Alle entdeckten Talente haben +1 taktische Ausbildung.
  256. %INDEXEND%I7
  257. // Mannschaftsarzt
  258. // Team Doctor
  259. %INDEX%I8
  260. 0,0
  261. Kann die durchschnittliche Verletzungszeit um SERIE% senken.
  262. 1,1
  263. Spezialist fⁿr Leistenverletzungen, senkt die Ausfallzeit um SERIE%.
  264. 101,5
  265. Kann die durchschnittliche Verletzungszeit um 15% senken.
  266. %INDEXEND%I8
  267. // Spezialarzt (Knie)
  268. // Specialist (Knee)
  269. %INDEX%I9
  270. 0,0
  271. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei Knieverletzungen um SERIE%.
  272. 1,1
  273. Kreuzbandverletzungen heilen durch spezielle OP-Technik SERIE% schneller.
  274. 2,1
  275. Innenbandverletzungen heilen durch spezielle OP-Technik SERIE% schneller.
  276. 3,1
  277. Adduktorenverletzungen heilen durch spezielle Behandlung SERIE% schneller.
  278. 4,1
  279. Meniskusverletzungen heilen durch spezielle OP-Technik SERIE% schneller.
  280. 101,5
  281. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei Knieverletzungen um 25%.
  282. %INDEXEND%I9
  283. // Spezialarzt (Kn÷chel)
  284. // Specialist (Ankle)
  285. %INDEX%I10
  286. 0,0
  287. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei Kn÷chelverletzungen um SERIE%.
  288. 1,1
  289. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei Kn÷chelbrⁿchen um SERIE%.
  290. 101,5
  291. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei Kn÷chelverletzungen um 25%.
  292. %INDEXEND%I10
  293. // Spezialarzt (Muskeln)
  294. // Specialist (Muscle)
  295. %INDEX%I11
  296. 0,0
  297. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei allen Muskelverletzungen um SERIE%.
  298. 101,3
  299. Muskelfaserrisse sind nach 2 Wochen auskuriert.
  300. 102,4
  301. Muskelfaserrisse sind nach 10 Tagen auskuriert.
  302. 103,5
  303. Muskelfaserrisse sind nach 7 Tagen auskuriert.
  304. 104,5
  305. Verkⁿrzt die Verletzungszeit bei allen Muskelverletzungen um 25%.
  306. %INDEXEND%I11
  307. // Masseur
  308. // Masseur
  309. %INDEX%I12
  310. 0,1
  311. Reduziert die Anzahl der Muskelverletzungen um SERIE%.
  312. 1,1
  313. SERIE% weniger Fitnessverlust wΣhrend der Verletzungszeit von Spielern.
  314. 101,5
  315. Reduziert die Anzahl der Muskelverletzungen um 30%.
  316. 102,5
  317. 30% weniger Fitnessverlust wΣhrend der Verletzungszeit von Spielern.
  318. %INDEXEND%I12
  319. // Psychologe
  320. // Psychologist
  321. %INDEX%I13
  322. 0,2
  323. SERIE% weniger Moralverluste fⁿr Spieler auf der Bank.
  324. 1,3
  325. Schwache Nerven von Spielern wirken sich um SERIE% weniger aus.
  326. 101,3
  327. 1 Punkt Moralbonus bei allen Spielern.
  328. 102,4
  329. 2 Punkte Moralbonus bei allen Spielern.
  330. 103,5
  331. 3 Punkte Moralbonus bei allen Spielern.
  332. 104,5
  333. Schwache Nerven von Spielern wirken sich gar nicht mehr aus.
  334. 105,5
  335. Kann negative Eigenschaften von Eisenfⁿ▀en eliminieren.
  336. 106,5
  337. Kann negative Auswirkungen durch egoistische Spieler verhindern.
  338. 107,5
  339. Schwache Gegner werden um 50% weniger unterschΣtzt.
  340. %INDEXEND%I13
  341. // GeschΣftsfⁿhrer
  342. // Managing director
  343. %INDEX%I14
  344. 0,0
  345. Kann Abl÷sesummen der Spieler im Schnitt um SERIE% senken.
  346. 1,0
  347. Kann GehΣlter der Spieler im Schnitt um SERIE% senken.
  348. 2,0
  349. Holt bei Verhandlungen mit Sponsoren im Schnitt SERIE% mehr heraus.
  350. 3,1
  351. Holt bei Trainingslagern einen Rabatt von SERIE% heraus.
  352. 101,4
  353. Holt bei Spielern und bei Sponsoren im Schnitt je 5% heraus.
  354. 102,5
  355. Holt bei Spielern und bei Abl÷severhandlungen je 10% heraus.
  356. 103,5
  357. Holt bei Spielern, Abl÷sen, Trainingslagern und Sponsoren je 5% heraus.
  358. 104,5
  359. Ausgezeichnet bei Verhandlungen mit neuen Mitarbeitern (20% Bonus).
  360. %INDEXEND%I14
  361. // Marketingmanager
  362. // Marketing manager
  363. %INDEX%I15
  364. 0,0
  365. Steigert den Verkauf von Fanartikeln um SERIE%.
  366. 1,1
  367. Steigert den Trikotverkauf um SERIE%.
  368. 101,5
  369. Steigert den Verkauf von Fanartikeln um 20%.
  370. %INDEXEND%I15
  371. // Stadionmanager
  372. // Stadium Manager
  373. %INDEX%I16
  374. 0,0
  375. Kann Baukosten (Stadion und VereinsgelΣnde) um SERIE% drⁿcken.
  376. 1,1
  377. Kann Baukosten fⁿr internationale Jugendcamps um SERIE% drⁿcken.
  378. 2,1
  379. Kann bei der Bandenwerbung im Schnitt SERIE% mehr herausholen.
  380. 101,5
  381. Kann die Baukosten in allen Bereichen im Schnitt um 10% senken.
  382. 102,5
  383. Kann bei der Bandenwerbung im Schnitt 25% mehr herausholen.
  384. %INDEXEND%I16
  385. // Fanbetreuer
  386. // Fan Representative
  387. %INDEX%I17
  388. 0,1
  389. Hebt die Anzahl der organisierten Fanclubs um etwa SERIE%.
  390. 1,0
  391. Bringt durch geschickte Vermittlung bei den Fans SERIE% Beliebtheit.
  392. 101,5
  393. Hebt die Anzahl der organisierten Fanclubs um etwa 30%.
  394. %INDEXEND%I17
  395. // end
  396.